人力資源


集團始終堅持“以人為本、文化先行”,強化老中青人才的培養和成長機制,建立健全人才培養機制與晉升機會,唯才是用,平等競爭,以團隊建設為企業發展的有力抓手,持續打造團隊家文化,和諧發展,不斷壯大!

人力資源

研發、生產、銷售各類工業閥門系統產品,為石油、化工、電力、建筑、給排水、能源、LNG、天然氣等相關領域提供綜合閥門應用解決方案

誠信為本

無論在何時都應將言必信、行必正作為基本信條,自覺維護企業在社會形象。

您的夢想伙伴

倡導創造價值、培植使命感、責任感、榮譽感和成就感,培養高素質人才。

認同、參與、共享

鼓勵員工盡心盡力為團體合作的長遠利益而努力,從而增進相互之間的信任。

團隊精神
歡迎加入我們,與您共創事業

多年工業閥門生產運營行業經驗,為您提供一站式解決方案

任職資格:

1、大專及以上學歷,國際貿易、商務英語類相關專業;

2、熟悉貿易操作流程及相關法律法規,具備貿易領域專業知識;

3、英語口語熟練,較好的計算機操作水平;

4、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧,公關意識強,具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力,勇于開拓和創新;

5、通過網絡溝通和會議的形式了解客戶需求,向客戶介紹公司產品,開展外貿業務,拓展海外市場,開發國外客戶;

外貿部主管

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Three

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Two

任職資格:

1、負責團隊建設,具有成熟的團隊管理經驗,團隊由2到3名成員組成,可自行組建;

2、根據公司銷售目標分解并完成銷售指標;

3、深入市場調研、努力開拓新市場,并做好公關、宣傳工作及轄區市場的開拓、客戶資源的開發和管理;

公司待遇:

1、公司將給予團隊自主管理權力;

2、公司對銷售網絡平臺、產品技術、貨款資金、售后服務給予大力支持;

3、公司根據銷售目標完成情況,給予高額提成及獎勵;(例如:銷售目標3000萬,獎勵金額150萬,具體面談)

閥門銷售工程師

您的夢想伙伴

招聘職位

任職資格:

1、根據公司年度戰略規劃,為企業制定人力資源發展規劃,使其合法合規,提升企業整體綜合管理水平,以促進公司戰略目標的實現。

2、全面統籌規劃建立并完善人力資源體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度。

3、參與公司組織架構的優化,負責組織架構調整的具體實施工作。

4、建立完善的招聘管理制度,詳細的人才引進規范,主導公司各部門,團隊組建工作,拓展人才選拔渠道,為公司輸送優質人才。

5、建立完善的績效考核體系,根據公司的業務特色,制定績效考核辦法,并持續改善; 制定符合公司特色的薪酬體系;

6、負責組織文化建設活動的開展,確保新員工的快速融入,老員工的認同強化,強化團隊凝聚力。

人力資源經理

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您可以通過以下方式投遞簡歷:

郵箱 :shkistvalve@foxmail.com

地址:上海市松江區泖亭路199號

電話:021-57601666*8006

傳真:021-57609119


特別說明:通過電郵、郵寄方式申請,請在明顯處注明應聘職位名稱

應聘方式
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